CDI

Temps plein

Expérience

75009 Paris

04/10/2024

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client, vous intervenez en qualité d'Ingénieur Essais sur banc moteur H/F.

Votre mission est de réaliser et analyser une campagne d’essais sur banc moteur.

Les tâches principales sont les suivantes :

- la préparation du programme d’essais

- la préparation de la configuration de pilotage et d’acquisition du banc moteur, en collaboration avec le pilote d’essais

- le dépouillement des essais

- la validation des résultats obtenus

- l’analyse des résultats, dont les analyses de combustion

- l’amélioration du programme d’essais, selon les résultats

- le suivi de l’avancement des essais, et le reporting régulier au client et au chef de projet

- la synthèse technique  

- la prise en charge au quotidien des actions nécessaires à la bonne réalisation des essais, en gérant les interfaces avec les acteurs des métiers représentés ; par exemple échanges avec les supports techniques en vue de la résolution de problèmes liés au banc d’essais, aide à l’expertise de casses moteur éventuelles, aide à l’évolution de la définition technique.

Le profil idéal que nous recherchons

De formation ingénieur en combustion vous disposé de 5 ans minimum sur un poste similaire

- Connaissance/Appétence pour le sport automobile

- Maitrise des technologies des moteurs à combustion

- Maitrise des fondamentaux de la combustion

- Connaissances des instruments de mesure aux bancs moteurs

- Maitrise des synthèses techniques

- Connaissance des moyens d’essais (bancs moteurs)

- Connaissance de Word, Excel, Powerpoint

- Communication efficace Français/Anglais

- Capacité à travailler en autonomie et aussi dans un esprit d’équipe, en particulier à développer un relationnel efficace avec le pilote d’essais et le chef de projet

- Sens critique et prises d’initiative, sur les moyens d’améliorer la productivité des essais et sur la définition ou les réglages

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 84/100 pour l’année 2023 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (34 points sur 40, objectif : réduire l'écart de rémunération de 3 points), de l'écart augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)