CDI

Temps plein

Expérience

78180 Montigny-le-Bretonneux

05/09/2024

Description du poste

Dans le cadre d’une ouverture de poste, nous recherchons un(e) Responsable Hygiène Sécurité Environnement H/F, pour notre site de Montigny le Bretonneux (78).

Rattaché à la direction des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

- Evaluer et analyser les risques HSE des différents sites en lien avec les opérationnels,

- Etablir un plan d’actions des mesures HSE par site et le suivre,

- Proposer des préconisations de préventions pour limiter les risques en accord avec la Direction,

- Tenir et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques,

- Contrôler les plans de prévention,

- Suivre les contrôles de sécurité réglementaires,

- Assurer la maîtrise des situations d’urgence à travers l’identification des scénarios potentiels,

- Assurer la gestion des accidents du travail/incidents et anomalies sécurité (enquête terrain, analyse de causes, plan d’actions correctives/résolution de problèmes …),

- Assurer la maîtrise opérationnelle et la prévention des différents risques environnementaux des sites,

- Réaliser une veille réglementaire sur les sujets HSE,

- Assurer les relations avec les autorités de référence,

- Accompagner l’alternant HSE,

Des déplacements sur nos différents sites sont à prévoir.

Le profil idéal que nous recherchons

De formation BAC+4/5, type diplôme d’ingénieur ou Master 2 dans un cursus intégrant l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des missions similaires et acquise dans un environnement multi site.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans vos missions.

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 84/100 pour l’année 2023 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (34 points sur 40, objectif : réduire l'écart de rémunération de 3 points), de l'écart augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force d’EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : Un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail en fonction des postes, jours de congé d’ancienneté,

Convivialité & esprit familial : Découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël, …

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale,

Primes : Prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime ancienneté,

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%,

Epargne : Plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite,

Formation :  Possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation,

Œuvres sociales du CSE : Chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…

Transport : Prise en charge à 50% du tarif des transports en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !