CDI

Temps plein

Expérience

78180 Montigny-le-Bretonneux

12/08/2024

Description du poste

Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons notre futur Responsable Travaux Neufs et Services Généraux H/F sur notre site de Montigny-le-Bretonneux (78).

Vos missions consisteront à :

  • Organiser et mettre en œuvre des travaux neufs / de rénovation / d’amélioration en lien avec le Responsale des Achats Groupe,

  • Planifier et suivre les budgets de son périmètre,

  • Préconiser des solutions techniques pour réduire les consommations énergétiques (cadre d'un projet),

  • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d’espaces de travail,

  • Assurer l'entretien et le maintien en fonctionnement des infrastructures et des bâtiments,

  • Encadrer les équipes externes intervenantes (entretien bâtiments, espaces verts…),

  • Assurer une veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments,

  • Mettre en place et suivre les tableaux de bord pour les contrôles règlementaires de l’établissement,

  • Manager les collaborateurs agissant sur son périmètre,

  • Réaliser des interventions de premier niveau en cas de nécessité,

  • Contribuer à garantir la réalisation et le suivi des processus liés à la protection du secret industriel.

Des déplacements nationaux sont à prévoir.

Le profil idéal que nous recherchons

Issu d'une formation supérieure en maintenance/travaux ou ingénieur spécialisé dans l'économie de l'énergie, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et la gestion.

Proactif et polyvalent, vous êtes doté d'un bon sens relationnel afin de collaborer avec les équipes internes et/ou externes.

 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 84/100 pour l’année 2023 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (34 points sur 40, objectif : réduire l'écart de rémunération de 3 points), de l'écart augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force d’EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

 

Conditions de travail : Un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail en fonction des postes, jours de congé d’ancienneté

Convivialité & esprit familial : Découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël, …

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : Prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime ancienneté,

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : Plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  Possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : Chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…

Transport : Prise en charge à 50% du tarif des transports en commun

 

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?

Postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !