CDI

Temps plein

Expérience

78000 Versailles, Île-de-France

24/03/2025

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Description du poste

Au sein de notre filiale EMC et dans le cadre d'un projet client basé dans le 78, vous interviendrez en tant que expert radar/RF.

Vous aurez en charge :

Analyse de la solution technique proposer par le fournisseur sur les aspects suivants :

  • Evaluation des performances intrinsèques des équipements développés par le fournisseur vis-à-vis du besoin client,

  • Etude de l’intégration des équipements sur le produit (distance entre les équipements, compatibilité avec les autres équipements émetteur, dispositifs mécanique de déploiement des équipements…),

  • Comparaison avec d’autres dispositifs existants en s’appuyant sur un retex conséquent dans les domaines radar et RF. Cette comparaison doit pouvoir alimenter une veille sur les systèmes déjà en service ou à l’état de l’art mais avec un niveau TRL suffisant pour être industrialisé et commercialisé.

Rédaction d’une note intégrant :

  • Un descriptif détaillé des performances atteignables avec les équipements proposés, intégrés sur le produit,

  • Un ensemble de recommandation d’intégration ou d’évolution des performances intrinsèques des équipements. Ces recommandations doivent s’appuyer sur des sous-ensembles ou équipements existants,

  • Un ensemble de risques associés à la proposition fournisseur.

Participation à des échanges techniques réguliers avec le responsable technique client pour l’accompagner dans sa démarche vis-à-vis du fournisseur. Les réunions seront mises en place par le responsable technique avec fréquence ADU

Le profil idéal que nous recherchons

Vous êtes diplômé d'un BAC +5 expertise en radar et radiofréquence avec minimum 5 à 10 ans d'expérience.

La maîtrise de l'Anglais est obligatoire.

Le poste nécessite d'être habilitable.



 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :



Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun



Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !