CDI

Temps plein

Expérience

78130 Les Mureaux, Île-de-France

11/03/2025

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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le secteur du spatial / défense / aéronautique, un ingénieur fiabiliste pour intervenir au sein du pôle Etudes et Sureté de Fonctionnement.

 Vous objectif sera d'évaluer la fiabilité des produits de leur conception à leur mise en série, et s’assurer de :

  • la bonne prise en compte des résultats des travaux de Sûreté de Fonctionnement dans la définition et le processus de fabrication des produits.

  • Examiner les performances fonctionnelles des produits fabriqués et des processus de production associés. Ces vérifications visent à prévenir les dysfonctionnements, améliorer les produits ou certifier de leur bon fonctionnement par rapport aux exigences du client.

  • Élaborer des plans d’expérience par stratégie d’essai IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)

  • Identifier et analyser les risques, participer sur demande aux travaux d’expertise.

  • Faire le suivi des activités de démonstration de conformité vis-à-vis de la fiabilité des produits, suivant le périmètre accordé préalablement avec l’Ingénieur Produit.

  • Veiller au respect des contraintes réglementaires et environnementales de conception des produits,

  • Appliquer les obligations concernant la sécurité et l'environnement définies dans le manuel d'organisation.

Le profil idéal que nous recherchons

Diplômé(e) d’une École d’Ingénieur ou d’une formation équivalente Bac+5 généraliste ou mécanique

  • Vous avez une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique, défense ou spatial.

  • Vous êtes motivé(e), proactif(ve), rigoureux et vous appréciez les projets innovants !

  • Ce poste demande une grande rigueur et une grande adaptabilité.

Ce poste nécessite d'être habilitable.



 

Qui nous sommes !

Le Groupe Emitech est un entreprise familiale leader dans le domaine des essais d’environnements. Avec plus de 670 collaborateurs répartis sur 18 sites en France et 1 au Maroc, notre groupe permet de garder un esprit PME tout en favorisant les évolutions internes. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun développe de nouvelles compétences, s’épanouisse dans son métier et évolue selon ses aspirations.

Nous promouvons les talents de tous nos collaborateurs en toute équité. A ce titre, nous affichons un score à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de 86/100 pour l’année 2024 !

Ce score est établi sur les bases suivantes de l'écart de rémunérations (36 points sur 40, soit un écart réduit de 2 points en 2024), de l'écart d'augmentations individuelles (20 points sur 20), de l'écart de promotions (15 points sur 15 ), du pourcentage de salariés augmentées au retour d’un congé maternité (15 points sur 15) et du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (0 points sur 10, objectif : en cas de départ, favoriser le recrutement d'une femme à compétences égales pour avoir une 2e femme dans les 10 plus hautes rémunérations)

« Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en œuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » :

Conditions de travail : un parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste).

Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, évènements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël,…

Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d’une couverture santé optimale

Primes : prime d’intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l’entreprise) , prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances.

Repas : Titre restaurant d’une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%

Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite

Formation :  possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma…..

Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun

Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?  , postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !